ゆうあいピック

神奈川県ゆうあいピック、バスケットボール大会を見てきました。

ゆうあいピックというのは、 神奈川県内の知的障害者がスポーツ活動の場に集い、家庭・学校・施設・職場等で日頃 鍛えた心と身体を互いに発表しあうことにより、自立をめざし力強く社会参加の意欲を培う ものだそうだ。 うん？知らなかった～！ 見てビックリ。え～？すごいスピード感、本当に知的障害があるの？と 思ったほどです。 これなら一般の人達にももっともっと見て欲しい。 宣伝不足じゃないですかね。

ウィズ理事会

ＮＰＯ法人茅ヶ崎手をつなぐ育成会ウィズの理事会が開催されました。 議題は昨年度の会計報告について 　　　新規事業について 　　　事業計画について 　　　予算について 　　　定款について でした。 １１日に予定されている総会（障害児者の移動支援に興味のある方、 ぜひ来てください、１０時から分庁舎５階です）に向けての話し合いでしたが特に何の問題もなく 終了しました。 理事になっていただいている方々は、ウィズと同じく介護事業を されていて言ってみればライバル関係にあるのですが 皆さん心からアドバイスをしてくださいます。 こういうところ、福祉業界はいいなあと思います。

茅ヶ崎田園交響曲

茅ヶ崎青年会議所（ＪＣ）が主催する 我がまちの輝き　～茅ヶ崎田園交響曲～に息子と参加。 これは半年にわたり茅ヶ崎市北部の芹沢の田圃でお米を作るという プロジェクトです。 この日が最初の全体会議だったのですが、あいにくの雨だからでしょうか 夜ということもあったかも知れませんが１０名くらいしか集まりませんでした。 一反＝約八俵のお米を作るそうですが、全体でも３０人くらいしか 申込がないそうです。 パンフレットには１００名募集と書かれていたからまだまだ 余裕がありそうです。 地元の農業に親しむという意味でも、新たな発見や出会いを求めてでも 興味のある方は参加してもいいんじゃないかなと思います。 自分で育てたお米はと～ってもおいしいらしい（？）です。

上級救命

茅ヶ崎市消防本部が開催した上級救命講習会に参加しました。

午前中は普通救命と同じ内容で、心肺蘇生法とＡＥＤの使い方 午後に小児・乳児の心肺蘇生法、骨折に対する応急手当、搬送法など。 実際に赤ちゃんのモデルに指二本で胸骨圧迫など初めての体験でした。 このプログラムは８時間のコースです（さすがに長い！）。 何度も実技を繰り返し、最後には実技テスト・筆記試験までありました。 内容は今までにいろいろな所で教わってきた内容とかなりダブっていましたが このようなことは繰り返し身体で覚えるしかだめだと思います。 最後にいただいた上級救命修了証にも「努めて２年ごとに受講してください」と 書かれています。 数年置きに救命方法の見直しもあるそうなので機会がある度に また受講したいと思っています。

育成会定期総会

茅ヶ崎手をつなぐ育成会第55回定期総会が開催されました。 　障害福祉課の熊沢課長・一杉主幹の講演が最初に行われました。 熊沢課長は近所でもあり、以前からの知り合いですが、ご自分の経験も交えて とても良いお話だったと思います。 熊沢課長のような、障害に理解のある方が課長でいていただけるのはとても心強いと思います。 その後はいつもの流れです。 今年も書記をやることになりました、よろしくお願いします。 さらには今月から開始した（実際は来月から）NPO法人茅ヶ崎手をつなぐ育成会ウィズの移動支援事業 について出席の皆さんにご協力をお願いしました。 とりあえず今月中に移動サービスの時間認可をとっておいて下さい、 移動支援はいらないと思っている人でも、移動中に事故があったらちゃんと対応できますか？ 当て逃げなどやられ損にならないためにも移動支援を考えて下さい と言わせていただきました。 育成会の今年度の予算は超緊縮であり、ウィズが軌道に乗らなければ家賃の支払いも 滞ってしまいます。 がんばりましょう！！！

鳥越講演

茅ヶ崎青年会議所（ＪＣ）主催の「私たちの憲法～この国難、憲法から考えよう！～」を聞きに行ってきました。 憲法に興味があるというよりも、講師の鳥越俊太郎さんの話が聞きたかったからです。 代表あいさつで、いきなり自主憲法という言葉が出てきたり、アンケートに憲法改正をどう思うかと書かれていたり、 茅ヶ崎ＪＣは今の憲法を変えるべきだと考えているようです。 ところが、鳥越さんは今の憲法は理想を高く掲げており、現実に合っていないという意見もあるだろうが 自分は今のままでいいと思っていると言われていました。 まったく同感でした。 まあ、憲法論争よりも、鳥越さんの話にうまさに感心して時間が過ぎていきました。 なんであんなに聞きやすいのだろう？ 声のトーン？間の取り方？ でも話し方は私の知っている九州の人の話し方とよく似ている・・・ などと考えていました。 話のうまさってある程度生まれつきみたいなところもあるのかな？

就労部会グループワーク

茅ヶ崎市自立支援協議会の就労支援部会には施設・作業所訪問、企業との連携強化、課題検討・実態調査、グループワーク（当事者向け学習会）という4つの事業があり、 八城はグループワークの担当です。 で、今日その打ち合わせがありました。 メンバーは7名。 今年何をやるかという議題でした。 昨年は就労を希望している方に対して3回コースで講義を行い、最後に合同面接会に行ってもらうという内容だったそうです。 今年も最終目標として何名かを実際に合同面接会にいってもらうことにしましょうということになりました。 八城は別の意見を申し上げました。 自立支援協議会という組織は何人就職させたかという結果を出すのが目的ではなく、いかに多くの障害のある人たちを 就職してもらうか、その土台作りシステム作りが目的ではないかと言わせていただきました。 そのためには最大のサポーターである家族や作業所の職員などを対象に、いかに就労の道筋を探すか？ いかにせっかく就労した仕事を長くやってもらうか？ それらを意識してもらうほうが良いのではないかと思います。 なかなか意見は通りませんね。